Extra verlof ipv meer netto-loon bij kind ten laste + verdeling over beide ouders
Jouw voorstel
Door beide ouders de kinderen 'ten laste' te laten zetten (elk 50%) verdeel je de 'last' over beide ouders, maar dan kunnen beide ouders er ook voor kiezen om het extra nettoloon dat ze overhouden te laten vertalen in extra vakantiedagen. Je houdt dan netto niet meer over, maar je hebt per jaar bijvoorbeeld 10 extra Vakantiedagen. Dat is in de opvoeding van een kind vaak waardevoller dan extra centen.
Jouw verhaal
Principekwestie: de kinderen kunnen maar bij een ouder 'ten laste' staan. Waarom? Ze zijn 'ten laste' van beide ouders, alsof maar één ouder zorg draagt voor de kinderen. Die 'ten laste' wordt dan enkele vertaald in meer nettoloon terwijl soms meer vakantie beter is. Je zou dus dat extra nettoloon kunnen laten omzetten in meer vakantiedagen, waarbij je werkgever die extra vakantie dagen niet moet betalen, dat is een vermindering van wat de werkgever aan de staat moet betalen.