Iedereen verdient tijd met zijn kindjes.
Jouw voorstel
Veel langer zwangerschapsverlof, ook als zelfstandige. Recht op ouderschapsverlof/zorgverloven/tijdskrediet op grond van het hebben van kindjes en niet op grond van hoe lang je al bij je werkgever in dienst bent.
Jouw verhaal
Ik zoek meer structurele maatregelen die een betere combinatie work-life mogelijk maken. Geen afstraffing als je in de periode met jonge kinderen van werk wil veranderen. Ik bedoel: je moet al heel lang in dienst zijn (1tot meerdere jaren) alvorens je bij je werkgever recht hebt op ouderschapsverlof/zorgverlof/tijdskrediet, terwijl het juist in de periode dat je mss omwille van de lastige combinatie ook van werk wil veranderen, om bv al dichter bij huis te werken of omdat je plots merkt dat je werkgever niet zo oudervriendelijk is als pre-kinderen gedacht. Maar als je dus beroep wil doen op die verloven, zit je mss jaren vast aan je “slechte” werkgever. Of als je uit een zelfstandigenstatuut komt en meer regelmaat zoekt in een 9 to 5, kan je ook niet meteen halftijds of 4/5de gaan werken in een stelsel van een of ander verlof. Beide zelf meegemaakt. Nooit enig recht op enig verlof kunnen uitoefenen hoewel ik al 14 jaar aaneensluitend werk en mijn kinderen 6 en 8 zijn. Helaas in verschillende statuten en voor verschillende werkgevers 😕.