Werk

- Einde aan de 1 jaar anciënniteit voor ouderschapsverlof. Het dwingt nu ouders te blijven in een job die ze niet graag doen omdat ze anders niet bij hun kinderen kunnen zijn. Het ondermijnt mentaal welzijn, motivatie en groei. - Meer flexibiliteit voor opnemen tijdskrediet. De minimum periodes voor 1/2 werken of 1/5 werken zijn te lang om een noodsituatie te kunnen overbruggen. - Meer flexibiliteit en begrip voor werkgevers/nemers voor deeltijds regimes. - geen verlies van vakantiedagen na opnemen tijdskrediet of ouderschapsverlof. --> Dit zorgt enkel voor extra stress en zorgen voor ouders die geen oplossingen kunnen vinden. --> door mijn 4/5e werkrooster en 1 maand ouderschapsverlof na de geboorte van mijn tweede zoon (omdat er vroeger geen opvangplaats beschikbaar was) in 2023 heb ik in 2024 maar 14 dagen verlof! met een kind van 1 en 3 is dit een ramp. Je komt in een vicieuze cirkel terecht.

Sinds 09/2023 werk ik deeltijds (4/5) omdat er geen voltijdse kinderopvang is in de buurt + gevonden plek is ver van de school van onze 3 jarige en van ons werk. Dit zorgt voor veel druk om elke dag op twee verschillende locaties aanwezig te moeten zijn op een verschillen tijdstip. Ik en mijn partner moeten elke dag puzzelen met onze agenda's en onze 3 jarige blijft elke dag in de naschoolse opvang. Een nieuwe kinderopvang is geopend in de staat van de kleuterschool van mijn zoon. We mogen van de gemeente niet inschrijven omdat we al een plek hebben bij een onthaalmoeder en een verandering 'een negatieve impact zou hebben op de welzijn van onze zoon'. Met onze welzijn als ouder wordt geen rekening gehouden. Ik wil ook graag van werk veranderen maar een plaats vinden met 4/5e werkrooster is heel moeilijk. Bovendien sluit de onthaalmoeder vaak en buiten de schoolvakanties. Hierdoor zijn we beiden verplicht om afwisselend ouderschapsverlof te nemen nu de kindjes zo klein zijn en de stage opties onder de 4-5j héél beperkt (en duur!) zijn. Als ik van job verander is ouderschapsverlof het eerste jaar niet mogelijk. Ik voel me hierdoor gevangen in een job die ik niet graag doe omdat ik geen voltijdse opvang kan vinden noch een oplossing tijdens de vakanties. Ik moet nu kiezen tussen gelukkig zijn op het werk of tijd kunnen doorbrengen met mijn kinderen.