Enkel Torhout heeft een medewerker die actief meehelpt met het zoeken naar een opvangplekje. De indruk dat die persoon per crèche een zicht had waar er wel of niet plaats was en vanaf wanneer er plaats was. Andere regio's hebben dat niet. Op de online website staat bijna nooit genoteerd vanaf wanneer een opvangplaats een plekje vrij heeft en voor hoeveel dagen. De crèches hebben natuurlijk al zo veel administratie te doen en hebben hun handen vol aan al de kindjes waarvoor ze moeten zorgen, dus ik kan er inkomen dat de online tool invullen en opvolgen niet prioritair is. Daardoor wordt wel het nut van de online tool wat teniet gedaan.

Een uitbreiding van het moederschapsverlof tot zeker 6 maand na de bevalling en liefst ook 1 maand voor de bevalling met aansluitende uitbreiding van het verlof voor de partner zodat het overbrugbaar is om een baby zeker tot zijn 1 jaar thuis te houden; een uitbreiding van het ouderschapsverlof waarbij er geen of minder verlies is van het vaste inkomen

Maak het financieel mogelijk dat ouders er veel meer kunnen zijn voor hun kinderen, bijvoorbeeld één voltijds zorgende partner of beide partners halftijds thuis, halftijds werkend. Zo kunnen ze zorgen voor een veilige, vertrouwde en liefdevolle thuisomgeving en is er meer tijd om (samen) te zijn. Zou dit niet resulteren in minder gedrags-, leer- en mentale problemen? Minder burn-outs en depressies, meer geluk in het algemeen?

Meer en betaalbare opvang tijdens vakantieperiodes. Dit is echt een bijna onmogelijke puzzel als er geen grootouders kunnen helpen.

Centraal systeem, zoals bij scholen gebruikt wordt.

combinatie kinderopvang, kinderen op school en werk: Voorstel: mogelijkheden om kinderen op werk op te vangen tijdens vakanties of pedagogische studiedagen Voorstel: kinderopvang mogelijk bij werkgever

Meer tijd vrij hebben voor je gezin in combinatie met werk

hoe weet je waar zoeken als je het bestaan er niet van weet. als prille ouders is het niet altijd evident weten waar zoeken. vb als baby tss 1 en 3m is iemand die langs komt of kan komen met info tot het kleuter traject. op dingen wijzen

Stel ouderschapsverlof en tijdskrediet voor alleenstaande ouders gelijk aan dit voor een twee-oudergezin.

meer vroege en late opvang voorzien, zeker op woensdag en vrijdagen!!!

Alle mama's zouden minimum 6m moederschapsrust aan 100% loon moeten krijgen. Zo wordt zorgen voor je pasgeboren kind niet afgestraft en krijg je meer tijd om aan je nieuwe situatie te wennen en je kind een goede start te geven. Nadien zou er een trapsgewijs systeem moeten zijn (bv per 3 maanden) om extra verlof te kunnen opnemen aan eventueel een beperkter inkomen (bv 65% van je loon). Dit moet zeker kunnen doorlopen tot 2jaar. Bovendien zouden de papa's die trapsgewijze 'moederschaps/vaderschapsrust' ook moeten kunnen opnemen. Zo zal de 'huishoudelijke workload' ook beter verdeeld kunnen worden tussen beide ouders. Want als je als mama (meer) thuisblijft voor je kroost, komt hierbij vaak ook heel veel huishoudelijk werk op je schouders terecht. Maar moederschapsrust is geen 'huishouden-abonnement' hé!

Ik zou graag meer nederlandstalige initiatieven willen zien voor (jonge) ouders in Brussel om elkaar te ontmoeten zodat ik makkelijker een ondersteunend netwerk kan opbouwen.

Meer ouderschapsverlof voor wie er alleen voor staat en toch zeker waar er geen 50-50 regeling is. Tijdskrediet in 9/10den opnemen

naschoolse opvang (later dan 18u) hadden wij nodig. Dit werd mogelijk via buitenschoolse opvang vanuit de créche waar ze voordien gingen.

Meer verlof na de geboorte voor BEIDE ouders. Goed voor het kind, goed voor de ouders die niet na drie maanden op slapeloze nachten naar het werk moeten. Bovendien zou het goed zijn voor kinderdagverblijven mochten kindjes gemiddeld wat ouder starten en zou dit het tekort aan opvangplaatsen deels kunnen opvangen. Het is noodzakelijk dat het ivervangingsinkomen voldoende is, opdat mensen het effectief kunnen opnemen.

Meer opvang voor baby's en peuters is zeker nodig, want je moet met 2 gaan werken om in je levensonderhoud te voorzien.

Meer mogelijkheden om zieke kinderen op te vangen

Familie in de buurt is wel handig maar ze moeten ook wel willen helpen... Wij hadden nood aan een soort noodopvang want oppas zieke kinderen moet je vooraf aanvragen en is niet altijd beschikbaar.

Het minumum lijkt me dat er na afloop van het normale zwangerschapsverlof een opvangplek is als de vrouw weer gaat werken. Daarnaast zou het ook interessant zijn als er een kans was om meer thuis te blijven zonder loonverlies. Als er onvoldoende georganiseerde opvang is, waarom krijgt een vrouw of man die deeltijds of voltijds voor haar eigen kind wil zorgen daar dan geen vergoeding voor van de overheid?

Verplicht bedrijven die stiften doen een kinderopvang op maat te creëren in hun gebouw of dichtbij.

De vader kan langer thuis blijven na de geboorte. Blij om te horen dat het inmiddels tot 4 weken werd opgetrokken. Bij ons was dit nog 2 weken, waardoor je er snel alleen voor staat. Zeker bij een tweede kindje was dit erg voelbaar. Borstvoeding, waarbij de voedingsmomenten soms lang konden duren en de tijdstippen erg konden variëren, zorgde ervoor dat het een hele opdracht was om de oudste tijdig naar school te brengen of op te halen.

Opvang in de créche.Op een bepaald moment(september 2023) kregen wij als ouder te horen dat zij niet mocht blijven in de créche.

De overheid kan helpen door initiatieven te nemen om werk en gezin beter op elkaar af te stemmen. Het is belangrijk om intiatieven zoals tijdskrediet, ouderschapsverlof ed voldoende ruim te maken, en de mensen rechtszekerheid te geven en niet om de zoveel tijd de regelgeving te wijzigen.