Waarom geen sociaal verlof per kind? Gezien ik geen partner heb, zijn er maar vier dagen per jaar. Een koppel heeft er dus acht. (Onafhankelijk van hoeveel kinderen je hebt). Dit is een haast onmogelijke opdracht wanneer je als maatschappij verwacht dat moeders 14 weken na de bevalling terug aan de slag gaan. Ook het ouderschapsverlof zou niet aan een ouder moeten gekoppeld worden, maar aan een kind.

Te weinig kinderopvang met plaats hebben in de buurt. Je zou al een plaats moeten reserveren voor je zwanger bent als je zeker wil zijn van een plek.

ik heb geen concreet voorstel, maar wilde mijn verhaal delen

Heb hier geen problemen ervaren

hoe weet je waar zoeken als je het bestaan er niet van weet. als prille ouders is het niet altijd evident weten waar zoeken. vb als baby tss 1 en 3m is iemand die langs komt of kan komen met info tot het kleuter traject. op dingen wijzen

Langere moederschapsverlof voor moeders.

Meer flexibele dagbesteding voor kinderen.

Meer crèches en personeel in de crèches. Meer opties om thuis te blijven voor (zieke) kinderen, zelfs onbetaald verlof zou een optie kunnen zijn in noodgevallen.

Meer voorzien en investeren in opvang. De opvang is ook heel duur, ook voor ons met 2 werkende ouders die een tamelijk mooi loon hebben. Er wordt gekeken naar hoeveel wij verdienen om de prijs van onze opvang te bepalen, maar hier wordt geen rekening houden met onze 2 autoleningen (die we hebben door een auto-ongeluk). Ook 2 schoolgaande kinderen kosten geld. Hier moet echt iets in veranderen.

Meer professionele opvang voor kleine kinderen.

Het minumum lijkt me dat er na afloop van het normale zwangerschapsverlof een opvangplek is als de vrouw weer gaat werken. Daarnaast zou het ook interessant zijn als er een kans was om meer thuis te blijven zonder loonverlies. Als er onvoldoende georganiseerde opvang is, waarom krijgt een vrouw of man die deeltijds of voltijds voor haar eigen kind wil zorgen daar dan geen vergoeding voor van de overheid?

Graag wil ik dat het beeld van alleenstaande moeders bijgestuurd wordt, ook door alleenstaande moeders zelf. Vaak wordt het alleenstaande moederschap door moeders zelf ook gebruikt om niet te moeten werken, niet te moeten vergaderen 's avonds omdat er geen babysit gevonden is...

Voorzien in voldoende kinderopvang

Hulp met me kinderen als het gaat om opvang tijdens werkuren.

Kinderopvang tijdens de vakantieperiode: er zouden per gemeente/stad voldoende plaatsen moeten voorzien worden. Ze kunnen hiervoor volgens mij makkelijk beroep doen op studenten en flexi-jobbers Medische ondersteuning op psychologisch vlak: hiervoor moet heel dringend een oplossing komen. Jongeren die niet geholpen worden, zijn een probleem voor de toekomst. Er moeten dringend meer artsen komen. Nu wordt het aantal laag gehouden waardoor zij zichzelf natuurlijk beschermen wat inkomsten betreft.

Zorgen voor betere informatieverstrekking en manieren bedenken waardoor gezinnen niet in isolatie geraken.

Waarom is er geen verplichte opvolging door de arbeidsgeneesheer na x aantal weken uitval?

Moeilijk om heden ten dage een onthaalmoeder te vinden

Flexibiliteit van de werkgever naar combinatie met gezin

flexibiliteit tot opvang. Gewoon onmogelijk om beschikbaar te vinden op korte termijn (in brugge waar wij wonen). Ook naschoolse opvang is niet goed van kwaliteit. Dringend nood om naschoolse opvang te auditen (veiligheid en begeleiding zeer laag, niet goed voor zéér kleine peutertjes...)

Groter netwerk , familie, opvang wachtlijsten zijn lang

Gelukkig waren mijn schoonmoeder al op pensioen… zal ik niet kunnen doen voor mijn kleinkinderen

Ook opvang voorzien in het middelbaar voor kinderen die het nodig hebben.

Meer flexibiliteit op de werkvloer bij onvoorziene om