Eerlijkere verloning tijden ouderschapsverlof of loopbaanonderbreking voor baby’s en peuters met een basisverloning (minimumloon!)
Jouw voorstel
Meer opties voor moeders om bij hun baby’s en jonge kinderen de blijven tot de leeftijd van 3 jaar. Beter verloond ouderschapsverlof, loopbaanonderbreking met basisverloning,… kortom betere ondersteuning voor gezinnen met niet schoolgaande baby’s en peuters.
Jouw verhaal
Iedere ouder heeft recht op ouderschapsverlof. Echter word alles in het werk gesteld om de ouders te demotiveren dit te gebruiken. Als part time werknemer kon je tot 2019 ouderschapsverlof enkel per maand opnemen. Dit is een belachelijk laag bedrag (amper 50% van het minimumloon!) dat dan ook nog pas na die maand betaald word. Zo worden ouders zonder inkomen gezet voor de maand die ze thuis zijn om voor hun baby te zorgen. Dit voelt bijna als sabotage en zorgt ervoor dat heel veel (jonge) gezinnen dit laten schieten en zodoende heel vroeg terug gaan werken. 12 weken is voor een moeder veel te vroeg, zeker voor borstvoedende moeders en borstvoeding word overal gepromoot en aangeraden. Onze maatschappij is niet ingesteld op de “6 maanden exclusieve borstvoeding is het beste voor de baby” mentaliteit en iedereen die dit wil doen word bijna afgestraft door een overheidsinstelling.