Werk

Meer werkgevers zouden moeten werken met een kinderdagverblijf ofzo. Samenwerken om het op die manier voor ouders makkelijker en betaalbaarder te maken.

Toen ik begon met mijn job, vond ik geen opvang voor mijn dochter. Ik had daar toen zelfs voor naar de burgemeester geschreven, vanuit: ik ben alleenstaande papa en ik moet vroeg gaan werken. Maar ik vind geen opvang. Ze hebben wel erkend dat dit een probleem is. Dat ze binnen dit en 2 jaar een vrijwilligerswerking wilden opstarten voor die vroege ochtend om dat op te starten. Uiteindelijk ben ik bij onthaalouders terechtgekomen. Ik heb daar heel veel geluk mee gehad; anders ging dat niet voor mij om die job te doen. Ook heb ik veel geluk met mijn werkgever: Ik mag mijn dochter meenemen naar het werk. ge moet heel veel geluk daarmee hebben. Ik werk met oudere zorgvragers. Dus als die kinderen zien, zijn die blij. In dat opzicht vond mijn baas dat oké dat die mee komt op dagen dat ik geen opvang vindt of als de school toe is. Ik moet dan geen babysit gaan kopen… er is een maand geweest dat ik bijna 500 euro aan een babysit heb betaald, gewoon om te kunnen gaan werken. Dan kunt ge beter niet gaan werken. Dat ging dan bijvoorbeeld over weekends en dan zijn geen organisaties open. Dus voor ouders die in het weekend moeten werken, zoek het maar uit hé, er is niets. Dus dan moet ge terugvallen op babysits bij u in de buurt, maar die vragen makkelijk 12euro per uur. Dat is echt veel. Ik denk dat ik dat toen ook op mijn werk gezegd heb van “dat kan ik niet”. Dan ben ik eigenlijk aan het werk om huis te betalen, eten op tafel te zetten en de babysit te betalen. En dat wil ik niet. Maar niet elke job biedt dat aan die mogelijkheid. Bij wijkgezondheidscentra zijn er veel die samenwerken met opvang omdat ze weten dat dat een probleem is. Dat is geen 9to5, ge weet wanneer dat start maar niet wanneer dat eindigt. In de horeca ook.