Idem

Veel meer opvang mogelijkheden voorzien

Het OCMW zou staan om mensen te helpen, maar blijkbaar bevooroordelen ze liever mensen en bieden ze eerder hulp aan aan mensen die het niet nodig hebben dan wel (of die ze kennen of 'vrienden' mee zijn) Dus liever zorgen dat de OCMW's mensvriendelijker worden en de toxische werknemers er uit halen die toch kiezen welke gezinnen ze wel of niet helpen. Voor de rest met andere instanties nooit echt grote problemen gehad.

Info bundels maken en meegeven op een gynaecologie consult. Telefonisch meer aanspreekpunten voor als het even niet gaat of je het even niet meer weet als mama

Kom in Januari en geen twee maand later

Niet zo simpel om te stellen. Het systeem architect- EPB-EPC-veiligheidscoördinatie- betrouwbare aannemers - bouwvergunning- premies is een supergroot risico. Raming architect klopte helemaal niet. Veel voor betaald. Vergunning niet uitvoerbaar. EpB veel geld betaald voor niets. Regelgeving bij gewijzigd bouwplan onduidelijk, zelfs disclaimers op informerende website van de overheid. Verschillende aannemers afstemmen ( 1 coördinerende is te duur). Onzeker of alles voldoet om premies terug te krijgen. Ideeën : - juridische info ivm verbouwen, rechten tov architect enz. - engagementsverklaring architect om uitvoerbare verbouwing te tekenen => anders deel geld terug? - aannemers gelieerd aan en dus deels controle op bv lokaal bestuur. Of een soort van kwaliteitslabel ofzo. - groepsaankoop=> lagere kosten? Weet niet hoe concreet te regelen. - Bestaande steun ( benovatiecoach die mee coördineert bij verbouwing en papieren) ook voorzien voor verbouwing die niet specifiek gericht is op energiezuinig wonen, maar ook op leefbaar wonen. Ik heb gezocht naar dit type ondersteuning, maar dat bestaat niet. Verbouwen met een handicap, als alleenstaande, ... is een high way naar burnout. Erkenning dat alleenstaande ouders met loonbehoud 75 procent mogen werken, zou deze mensen mssch voor wat armoede behouden. Of hetzelfde resultaar met een andere regeling ( belastibgsvoordeel optrekken),... het is echt niet leefbaar. Er is geen oplossing als je niet voltijds kan werken...

Voorlopig niet echt iets meegemaakt waar ik zo aan kan denken.

Als school of verenigingsleven denk goed na wat je aan ouders vraagt. Vanuit 1 invalshoek lijkt het misschien niet veel maar al snel stapelen de dingen op. Ook worden hierdoor vaak de verschillen tussen gezinnen extra uitvergroot. Wie heeft er tijd/geld/mentale ruimte ( middelen) om dit allemaal te doen slagen. Kijk wat zo verbindend mogelijk kan werken.

Mijn voorstel is om vanuit het beleid niet enkel de problemen van een gezin te benoemen maar ook te onderstrepen wat wel goed loopt, ook binnen het onderwijs.

Meer info bij iedereen betrokken bij opvoeding kinderen over pleegzorg.

Oudergroep

Je bent bevoorrecht als alles goed gaat

Ocmw hielp niet echt we verdienen te veel voor hulp blijkbaar ondanks we in schulderegeling zat nu is het beter

Wij komen uit de hoge middenklasse. Voor ons liep alles naar wens.

Kan me niet dadelijk iets voor de geest halen

Geïnformeerd worden is van groot belang. Dat begint al bij de zwangerschap. Wij kozen voor een thuisbevalling en hebben moeten strijden om correct geïnformeerd te worden waar we hiervoor terecht konden (gynaecoloog weigerde info te geven, zelfs info over patiëntenrechten werd niet gegeven). Later werd het opnieuw een zoektocht naar de juiste ondersteuning om borstvoeding te doen slagen en om geïnformeerd te worden over alle voordelen op korte én lange termijn. Net hetzelfde voor veilig samen slapen. Het is voortdurend opboksen tegen de zogenaamde algemene norm, terwijl blijkt dat het biologisch de normaalste zaak van de wereld is (en in andere culturen wel de norm is). Het hele systeem van bijv. keuze voor thuisblijvende ouder wordt hierop gebaseerd, zonder te kijken naar welzijn en gezondheid op lange termijn - zowel van kind als ouder. Correcte informatie vanaf zelfs de periode vóór conceptie hebben toekomstige ouders zelf te vinden. Dit zou mee in het onderwijs kunnen voorzien worden (bijv lessen biologie laatste graad middelbaar).

Eén info punt waar je met alle vragen en voor alle hulp terecht kan met je 'dossier'. Nu wordt je maar al te vaak van het kastje naar de muur gestuurd waardoor je kostbare tijd verliest. Maar dossiers moeten in orde zijn, zeker voor de broer en zus. De minder vlotte bereikbaarheid, de veel te lange wachttijden bij telefonisch contact, het meermaals doorschakelen voor bij de 'juiste' persoon te geraken, geen antwoord op verstuurde berichten terwijl er vaak dringende nood is aan een antwoord....

Frequenter/uitgebreider openbaar vervoer in onze gemeente

Hoger groeipakket.

Vooral de vroedvrouwen aan huis schoten te kort. Zij gaan er te makkelijk uit dat een kansrijk gezin synoniem is voor een zorgeloze babytijd.

Ondanks dat mijn werkgever niet bereid was mij 2,5 maand later te ontslaan (zou hem geen euro extra kosten, maar mij wel mijn moederschap teruggeven), vind ik niet dat dit een beslissing mag zijn afhankelijk van de goodwill van de werkgever. Beter zou zijn als de Wet Renault aangepast zou worden ifv een betere bescherming voor zwangere of recent bevallen vrouwen. Anno 2024 heeft een vrouw in dezelfde omstandigheden als ik 6 jaar geleden, nog steeds geen recht op moederschapsrust, wat erg pijnlijk is.

Op dit moment loopt alles goed voor ons. Maar wij kunnen ook rekenen op mijn ouders. Zonder hen zou ik niet weten hoe we alles rond zouden krijgen: woensdagnamiddagen, bij ziekte,...